NLP（ Neuro -Linguistic Programming）神经语言程序学。简单地说，我们的大脑就跟电脑一样，是能经过学习了解后，进行解码及重新编码。有系统地改变自己的思维模式及行为，以进行自我突破以及影响他人。

NLP的创始人是加州大学Santa Cruz分校的理察·班德勒（Richard Bandler）和约翰·葛瑞德（John Grinder）。NLP一开始研究初心，是为了心理治疗层面的应用。但，因为NLP鼓励人们从深层行为的改变，使自己的身心及沟通都变得更积极正面。因此，许多人会应用在我们的日常生活或职场上。其中，不乏全球知名人物，比如美国前总统柯林顿﹑美国前总统川普﹑世界潜能激发大师安东尼·罗宾斯以及阿里巴巴创始人马云等等，都曾经学习过NLP。

根据调查，世界500强企业中，65%以上的企业都开始陆续引进NLP课程，作为企业内训的一环。不论是个人或企业培训师，学习NLP不仅代表着有更广阔的选择，另外，NLP能与不同的培训进行结合，使得培训内容更有深度。

NLP探讨我们如何处理日常生活和工作中发生的信息。而通常，我们并没有意识到这一个过程正在进行。我们每个人，其实都在不断地为自己编程个人思想和反应。这些过程，会影响我们的情绪以及对周围人的反应。 而一个人每天可以利用的最强大生活技能，就是控制自己对本身及周遭发生的人事物的情感及行为反应能力。这种自我控制的水平高低，是人类生存和成长的重要组成。

NLP有12个假设前提，从这12个假设当中，我们能看出NLP强调的是，改变自我设限的思维﹑拓展更多样的选择，以及训练多重的思维观点。对待不同人事物，透由不同层级的观点来思考﹑应对及解决问题。