影响力演讲培训

影响力演讲培训
    演讲技巧培训
    如何有吸引力得演讲

    影响力演讲培训、商务简报技巧

    影响力演讲培训,许多人也许已经从网络上透过网课进行学习。为什么大家都希望成为一个具感染力的演讲者?卡内基曾说过,一个人的成功,85%来自于个人的沟通处事及表达能力,只有15%取决于个人的专业能力。因此,好的演讲能让人深刻牢记内容,聆听者的情绪也更容易被感染,演说者的内容听起来更有可信度及更容易引起听众共鸣。

    Ultimahub的影响力演讲培训旨在协助学员提升演讲内容构建能力﹑学习演讲核心技巧工具﹑肢体语言及声音表达﹑挖掘及淬炼个人演讲风格以及建立个人的自信心。Ultimahub发现,在职场当中许多人抗拒进行演讲。我们首先先定义一下演讲,演讲并非一定要跟许多成功人士一样,在几千﹑几万人面前充满魅力地侃侃而谈。演讲能力在职场上无处不在,比如:向客户推荐产品或方案,进行专案报告及提案,以及激励我们的内部团队等等,都与我们的演讲能力相关。

    成为有魅力的演讲者

    举例来说,我们在服务4A广告公司的时候,曾有客户问说,为什么我们都无法赢下案子?明明在比稿的时候,我们的创意方案比对方好。

    我们当下就只先问几句:

    • 客户经理是不是从头到尾都在照创意方案的PPT念稿?
    • 客户经理提案的声音语调,是不是跟日常周会报告声音一样?
    • 客户们是不是都在刷手机?
    为什么演讲失败

    演讲能力就像我们产品的包装一样,要先有吸引眼球的重点,领着对方跟着自己一层一层地往下揭开神秘的内容。当然,并非每个人都适合同样的演讲风格,这也是为什么,Ultimahub的培训重点之一是挖掘及强化个人的演讲风格。Ultimahub的影响力演讲培训师都有丰富的经验,并且已服务许多跨国企业的中高层主管,协助学员在企业内部的高层会议当中,成功地给予专业﹑聚焦且生动的演讲。

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    Ultimahub的魅力演讲力培训讲师都有丰富的经验,并且服务过众多的全球500强跨国企业,协助学员在企业内部的高层会议当中,成功地给予专业﹑聚焦且生动的演讲。

    我们的课程主要以一对一或小组研讨会形式进行,以创新的思维和技术,来协助学员提升演讲技能及信心。

    影响力演讲课程主要包含
    1. 如何更好的准备演示内容
    2. 如何建立个人自信心
    3. 如何运用肢体语言来增强表达
    4. 如何控制声音来提升感染力
    5. 如何运用工具来协助内容的传达
    6. 如何处理及应答临场的困难问题
    影响力演讲课要运用场景
    1. 产品介绍及方案演示
    2. 对外公开主题演讲
    3. 投资者简报会议
    4. 公开或媒体说明
    5. 团队建设会议及激励
    6. 工作报告及董事会演讲

    选择Ultimahub影响力演讲培训的益处

    1. 更好地组织演讲结构和内容
    2. 增强说服观众的信心及互动能力
    3. 提升肢体语言及声音运用的吸引力
    4. 了解如何使用辅助工具来辅助演讲
    5. 熟悉及善用面对困难提问的应答技巧

    Ultimahub的影响力演讲培训课程,适合所有希望提高演讲影响力的员工或管理者。我们提供富有启发性且内容丰富的一对一或研讨会课程,为学员提供有效而强大的内容及实用工具技术。学员也将有更充足的信心,提供一场场精彩的演说,进而提高观众的热情兴趣及参与度。最重要的是让听众立即行动或改变想法!

    为什么选择Ultimahub的影响力演讲培训课程

    Ultimahub的培训课程和培训讲师正在中国企业培训行业中迅速發展,並获得许多企业客戶的高度認同及信赖。我们藉由不断更新的新颖培训课程和方法,以及经验丰富的培训团队,为企业员工及个人提供有效且优质的培训內容。企业员工将在先进的培训过程中,获得扎实且可迅速实践的职场软技能。

    Ultimahub团队已为中国及全球多个国家多个城市,不同行业的公司提供企业培训服务。国内已为包含上海、北京、深圳、香港及其他一级和二级城市提供相应企业咨询及企业培训。服务客戶包含跨国知名企业、创新科技公司以及许多在地优质品牌。

    Ultimahub的企业软技能培训课程可以同时提供英语及中文内容。若有需要,我们为外籍讲师搭配专业的中文翻译,为企业提供培训服务。

    受过良好培训并且具有相关意识的管理者才能创造高效的员工团队,激发团队动力,进而提升团队绩效及协助企业发展。 Ultimahub运用十多年的企业培训成功经验,创造交互式学习环境,提升学员学习效率以及乐趣,让学员能更快速有效的掌握高效团队组织能力。

    Ultimahub依照不同企业需求及目标定制相应专业企业培训课程内容,以及所需的培训后支持和指导。

    现今的企业环境和工作场合有一种普遍的原则,即是“改变”。 对于管理项目和任务内容的变化,能即时地接受并且做出快速的应变管理已成为日常工作生活中的一部分。 而Ultimahub同样在培训课程上不断地要求自我提升,並且随时关注企业所面临的问题及挑战,並提出解决方案。 Ultimahub深刻了解,管理者对于问题出现时的监督和指导员工的能力,将高程度地影响整体团队和部门绩效,同时也将反映在人才留存以及员工工作满意度上,而这也是为什么企业必须重视起企业培训的原因之一。