北京企业培训-沟通﹑演讲和销售技能培训

北京是我国许多重点跨国企业的总部，许多跨国公司都会为员工安排定期的企业培训课程，此次Ultimahub的北京企业培训的客户是我们再次服务的企业主，因此，我们在培训课程上做了程度及深度的提升。

北京企业培训-需求分析 (TNA)

此次北京企业培训客户，要求我们专注于改善新招募的销售团队成员（45人）的跨文化交流﹑沟通技巧以及加强销售影响力。

此外，透过与公司管理层的初步咨询，了解企业对于销售团队的不同技能提升重视程度优先等级。企业管理者希望从建立新的销售实用工具及知识，建立团队间及与客户间的融洽关系，发展同理心及提升影响力，以及建立处理困境的能力和克服销售过程中的异议。

北京企业培训需求分析还提出，部分参与培训的学员对于中文培训会感到更自在。但，由于企业的目标客户为外国企业，在沟通过程当中，必须使用大量英语进行沟通及交易。因此，要求提供中英文两名培训老师。

此次Ultimahub的北京企业培训进行了为期7天的课程。在培训过程中，我们结合大量NLP内容（例如Milton模型）来提高学员沟通﹑销售影响力和人际关系的建立及维持。

我们也为学员组织许多销售基本工具课程，例如：Re-framing﹑presuppositions﹑double binds﹑single binds 和 embedded commands。有了这一些基础，我们再结合跨文化元素，例如共同特征﹑文化常见误解以及直接或间接的影响方法。

我们的演讲和销售技能培训模块，则主要帮助所有参与的学员建立信心，善用口语的语气和语调，来更好地进行传达及沟通，另外也推动学员尝试和发展新的想法并在短时间内成长。

7天的企业培训课程，包括知识及工具的学习﹑角色扮演﹑互动活动﹑自我挑战和反馈。我们鼓励所有参与培训的学员分享想法，踊跃提问以及总结经验。此外，由于主讲课程的为外籍培训师，我们也提供培训的录像带，供学员后续反覆查看学习，当然，所有的培训教材内容也提供中英双语内容。

在 北京企业培训 课程研讨会之后，Ultimahub收到了客户极好的反馈。根据我们一直与之合作的企业管理层和人力资源部门反馈，许多参与培训的学员，在参与培训前的众多问题都得到了显着改善。他们认为这次的培训非常有效，同时也使每个聚集在一起的学员，有更好的机会来巩固团队关系。