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软技能培训

软技能培训在现今社会愈发重要。随着科技资讯不断迭代以及工作型态及挑战不断变化,持续地进行个人能力和专业技能培训,是维持竞争力的绝佳成功战略之一。

许多企业主从过往的将员工视为支出,转而将员工视为资产及投资。当企业主和员工为消费者需求的改变,以及资讯和科技的变迁做好准备,将有更好的机会,在这时代成为领航者。

企业全球化的过程中,最常遇到的问题之一就是人才的培育及人才间的融合,如何让员工有足够的软实力面对愈加复杂的挑战,以及拥有掌握未来变化的能力,成为企业管理者及人力资源发展部门的一大挑战。

2020年,新冠疫情的爆发,让全球企业重新审视组织工作型态及人才的配置。在德勤《全球人才流动管理报告》指出,人才流动的管理是全球人才战略的重要关键推动者。其中,72%的高管认为员工的适应力、技能以及承担新角色的能力是应对未来变化的重要因素之一。41%的高管表示,技能提升及再培训是重要的人力培养工作。然而,只有17%的主管认为员工已经为未来的挑战做好准备。

管理者及人力资源部门在招聘时,越来越看重候选人的软技能能力。但同时也认知到,尽管招聘进来的员工具备该软技能,若企业没有继续培养或者提升员工的该项技能,员工也将渐渐失去该优势。

虚拟办公、具备包容及多元性的工作精神、创造具备员工幸福感的环境、创意及批判性思维、解决问题的能力、以及情绪及压力管理,被认为是不可或缺的员工软技能。

奥提玛企业软技能培训课程包含了沟通、倾听、说服、自我激励、情绪管理、影响力、团队建设等等多方面的的能力,并非单一能力。它既是个人各种行为的组合,也代表着个人实力及自我驱动激励等等。

奥提玛企业培训的软技能培训课程,为员工提供独立思考及合力协作的专业知识,以提升员工在生活及工作的成就感及幸福感。目前,奥提玛已为众多知名企业提供相关培训服务,服务地点包含上海﹑北京﹑广州﹑杭州﹑大连﹑深圳﹑成都及更多国内重点城市企业培训。

我们的软技能培训主要包括:

  • 创意思考
  • 有效沟通
  • 沟通谈判
  • 冲突解决
  • 性格透视
  • 管理及领导力
  • 影响力演讲
  • 情商及压力管理
  • 专案及时间管理
  • 人际及客户关系管理
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点击查看部分软技能培训课程

软技能培训的优点:

  • 推动并促进同事、雇主、客户之间、朋友和家人间的有效沟通
  • 加强关系管理、时间管理、组织管理和目标设定等能力
  • 发展领导技能以改善团队合作、创造力、效率和生产力
  • 提升演说技能以加强项目介绍说服力、销售成功机会以及个人自信
  • 识别压力症状和制定相应减压方式能力
  • 制定有效的革新和变革战略,以及如何有效率地执行
  • 提升头脑风暴技能和解决问题的策略能力,以增加创造力和合作成果

为什么选择奥提玛的软技能培训课程

我们的培训课程和培训讲师,正在中国企业培训行业中迅速發展,並获得许多企业客戶的高度認同及信赖。我们藉由不断更新的新颖培训课程和方法,以及经验丰富的培训团队,为企业员工及个人提供有效且优质的培训內容。你的员工将在先进的培训过程中,获得扎实且可迅速实践的软技能。

奥提玛团队已为中国及全球多个国家多个城市,不同行业的公司提供企业培训服务。国内已为包含上海、北京、深圳、香港及其他一级和二级城市提供相应企业咨询及企业培训。服务客戶包含跨国知名企业、创新科技公司以及许多在地优质品牌。

受过良好培训并且具有相关意识的管理者,才能创造高效的团队,激发团队动力,进而提升团队绩效及协助企业发展。 奥提玛运用多年的成功企业培训经验,创造交互式学习环境,提升学员学习效率以及乐趣,让学员能更快速有效的掌握新技能及知识。

我们依照不同企业需求及目标,定制相应专业的企业培训课程内容,以及所需的培训后支持和指导。目前,奥提玛已提供上海企业培训﹑北京企业培训﹑广州企业培训﹑杭州企业培训﹑深圳企业培训﹑成都企业培训及更多全中国重点城市企业培训。

现今的企业环境和工作场合有一种普遍的原则,即是“改变”。 对于管理项目和任务内容的变化,能即时地接受并且做出快速的应变管理,已成为日常工作生活中的一部分。 而奥提玛同样在培训课程上不断地要求自我提升,並且随时关注企业所面临的问题及挑战,提出解决方案。 奥提玛深刻了解,管理者对于问题出现时的监督和指导员工的能力,将高程度地影响整体团队和部门绩效,同时也将反映在人才留存以及员工工作满意度上,而这也是为什么企业必须重视起企业培训的原因之一。

 

我们的企业培训课程和研讨会受到客户深度信任和持续推荐,我们具有强烈的洞察力、强大的执行力以及快速响应和有效性。 我们的目标是确保我们所有客户获得良好的培训成效,并且信任奥提玛,选择奥提玛成为企业的长期合作伙伴。