创意问题解决力培训

创意问题解决力
    创意问题解决培训
    职场问题解决能力课程

    创意问题解决力

    面对问题,如果用的是旧的解决方法,我们只能得到同样的结果。然而,要破局往往需要拥有创意问题解决力。出色的问题解决力及沟通能力,对于团队实现高生产力和成功至关重要。而透过共同解决问题过程中的信任建立, 也将促进团队之间的合作及凝聚力。

    Ultimahub的创意问题解决力培训,服务过全球知名大学及跨国企业。在培训过程当中,大学的教职员透过跨部门的合作及创意激发,共同探讨解决大学所面临的学生福利及课程问题。而在跨国企业当中, 许多经理人认知到,问题解决力关系到团队工作表现的绩效。在职场当中,不论是主管或员工,所要面对的都不仅是自身还有内外部复杂且难以计数的不同挑战。因此,好的问题解决力是职场必备的能力!

    创意问题解决力课程

    Ultimahub的创意问题解决力课程藉由问题归因分析、创意脑暴讨论、个案研讨、实际演练等方式结合全球知名的问题解决知识以工具,如:问题树、鱼骨图法、5W、MECE 分析法等等多种实用理论及工具,为学员建立一套逻辑且系统化的思考及问题解决模式。从多元及逻辑方式来探讨问题真实原因,进而以创新思维来采取对策。掌握该技能将能帮助我们更好地了解问题,做出及时且明智的策略,协助团队成员及解决问题及面对挑战。同时,在团队当中建立起创新的思维优化产品、服务与管理流程上,打造团队创新DNA。

    创意问题解决力课程重点:

    1. 真实问题发现及挖掘分析
    2. 了解人格行为及其如何影响我们选择的解决方案
    3. 评估和克服对创造力和思维的限制性信念和心理障碍
    4. 创意问题解决工具的理论及使用
    5. 利用神经语言程序设计、情商和心理测量分析对业务相关问题的实际解决方案
    创意问题解决力培训
    1. 为什么要研究问题解决和决策制定
    2. 不同心理思维概述
    3. 决策制定:价值观与偏见
    4. 创意问题解决力的横向思维
    5. 问题解决力的心理测量评估
    6. 建立具有逻辑性但创新思维的团队方法
    1. 大脑的高阶认知过程
    2. 明智和平衡决策的裂脑理论
    3. 如何在决策过程中灌输对新想法的开放态度
    4. 创造性的问题解决模型
    5. 意外事件预防
    6. 管理变革
    1. 创造性地解决问题以实现持续改进
    2. 建设性询问及积极对话的焦点
    3. 创意问题解决方施:突破思维的转型方法
    4. 组织优化的诊断工具
    5. 创新和改进流程的技巧
    1. 限制创造力的原因及个人信念
    2. 想象工程——跳出框框思考
    3. 组织创新模型
    4. 组织文化 对创造力的影响
    5. 危机时期的创造性领导
    1. 领导风格和决策过程
    2. 发展与企业使命的一致性
    3. 评估团队创造力
    4. 打造“解决方案倡导者”以促进创新变化
    5. 制定工作场所评估和持续发展的个人行动计划

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