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厦门企业培训-沟通﹑跨文化交流及演讲培训

企业培训一般分为内训及外训两种,内训是更多企业展开企业培训的方式,因此,企业的内训人员就显得格外重要。此次,厦门企业培训的对象,主要就是企业的人力资源部门。该厦门企业培训,主要由人力资源部门组织提供,除了关于企业文化培训以外,也负责提供员工关于软技能及沟通演讲等,各种与业务更加相关的培训课程。

厦门企业培训需求分析(TNA)

此次的厦门企业培训,因为主要对象是企业内部培训师,因此,除了在培训方面的扎实知识以外,更要求在软技能及沟通演讲等方面的能力提升。

我们的培训学员,基本都有多年的企业内部培训经验,培训需求重点,希望放在更深层或者新的培训模型以及知识。

我们另外了解到,该企业的业务涉及到跨国业务。因此,企业内部培训人员也得了解跨文化相关方面的知识。整个厦门企业培训的需求,都放在加深内部培训人员的知识深度及广度。

厦门企业培训方案

了解需求后,此次的厦门企业培训方案,我们将重点放在更进一步的软技能知识拓展﹑跨文化交流培训以及沟通演讲等技能,协助内部培训人员更好地进行表达,以训练企业员工。

培训第一及第二天,主要是软技能相关培训。软技能包含的内容非常广,因为内训人员都有相当基础,因此,我们重点在于情商能力培训以及NLP培训。

厦门企业培训

除了在知识方面的传递,我们更组织多项的小组活动,重点让内训人员能更熟悉掌握相关工具及技巧,用于后续未来的企业内训活动。

第三天课程,着重在跨文化交流培训。我们透过不同的静态及视频素材,协助学员更好的了解不同国家的文化﹑信仰价值及沟通思维模式。

第四天课程,我们则要求学员分组进行实战演练,将前三天的课程做成简短的培训课程。在从演练当中,我们提供关于演讲及沟通方面的反馈及技巧分享,让知识能更好的与实际运用结合。

厦门企业培训成果

我们非常高兴有这个机会,能与厦门企业进行交流,尤其是能与同样进行培训的伙伴进行沟通交流。在培训当中,我们也有非常好的收获,同样,也非常高兴在最后学员的反馈当中,也都给予奥提玛正面评价,认为我们的培训课程给予他们新的内容及工具,能更好的组织未来的企业内部培训。

学员们也提到,外训应该做为内部培训人员的必要学习,透过外部的知识输入,能为企业培训注入新的活水,让员工能不断地向前迈进提升自己。若企业有上海企业培训﹑北京企业培训﹑广州企业培训﹑深圳企业培训﹑杭州企业培训﹑成都企业培训及更多重点城市企业培训课程需求,欢迎随时联系我们的培训咨询专员。

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