软技能培训
软技能培训在现今社会愈发重要。随着科技资讯不断迭代以及工作型态及挑战不断变化，持续地进行个人能力和专业职场软技能培训，是维持竞争力的绝佳成功战略之一。当企业主和员工为消费者需求的改变，以及资讯和科技的变迁做好准备，将有更好的机会，在这时代成为领航者。
企业全球化的过程中，最常遇到的问题之一就是人才的培育及人才间的融合。许多企业主从过往的将员工视为支出，转而将员工视为资产及投资。如何让员工有足够的软技能面对愈加复杂的挑战，以及拥有掌握未来变化的能力，成为企业管理者及人力资源发展部门的一大挑战。
为什么职场软技能愈发重要?
2020年，新冠疫情的爆发，让全球企业重新审视组织工作型态及人才的配置。在德勤《全球人才流动管理报告》指出，人才流动的管理是全球人才战略的重要关键推动者。其中，72%的高管认为员工的适应力、技能以及承担新角色的能力是应对未来变化的重要因素之一。41%的高管表示，技能提升及再培训是重要的人力培养工作。然而，只有17%的主管认为员工已经为未来的挑战做好准备。
管理者及人力资源部门在招聘时，越来越看重候选人的软技能。但同时也认知到，尽管招聘进来的员工具备该软技能，若企业没有继续培养或者提升员工的该项技能，员工也将渐渐失去该优势。
虚拟办公、具备包容及多元性的工作精神、创造具备员工幸福感的环境、创意及批判性思维、解决问题的能力、以及情绪及压力管理，被认为是不可或缺的员工软技能。
奥提玛企业软技能培训课程包含了沟通、倾听、说服、自我激励、情绪管理、影响力、团队建设等等多方面的的能力。它既是个人各种行为的组合，也代表着个人实力及自我驱动激励等等。
奥提玛企业培训的软技能培训课程，为员工提供独立思考及合力协作的专业知识，以提升员工在生活及工作的成就感及幸福感。目前，奥提玛已为众多知名企业提供相关培训服务，服务地点包含上海﹑北京﹑广州﹑杭州﹑大连﹑深圳﹑成都及更多国内重点城市企业培训。
我们的软技能培训主要包括：
- 创意问题解决力
- 跨文化沟通技巧
- 优势谈判说服力
- 冲突管理及解决
- 管理及领导技巧
- 吸引力演讲技巧
- 销售洞察力技巧
- 情商及压力管理
- 专案及时间管理
- 人际及客户关系管理
点击查看部分软技能培训课程
软技能培训的优点：
- 推动并促进同事、雇主、客户之间、朋友和家人间的有效沟通
- 加强关系管理、时间管理、组织管理和目标设定等能力
- 发展领导技能以改善团队合作、创造力、效率和生产力
- 提升演说技能以加强项目介绍说服力、销售成功机会以及个人自信
- 识别压力症状和制定相应减压方式能力
- 制定有效的革新和变革战略，以及如何有效率地执行
- 提升头脑风暴技能和解决问题的策略能力，以增加创造力和合作成果
为什么选择奥提玛的软技能培训课程
奥提玛团队已为中国及全球多个国家多个城市，不同行业的公司提供企业培训服务。国内已为包含上海、北京、深圳、香港及其他一级和二级城市提供相应企业咨询及企业培训。服务客戶包含跨国知名企业、创新科技公司以及许多在地优质品牌。
我们的企业软实技能训课程可以同时提供英语及中文内容。若有需要，我们为外籍讲师搭配专业的中文翻译，为企业提供培训服务。